InnoElectro 2025: Küzdenek a magyar kkv-k a villamosmérnök tehetségek bevonzásával, a felsőoktatás igazodik a változó igényekhez
A hazai villamosmérnök utánpótlás is fókuszba kerül az elektronikai gyártás régiós zászlóshajó eseményén
Mindenki megtalálja a számítását az április 8. és 10. között a BOK Olimpiai Csarnokban megrendezendő InnoElectro 2025-ön, hiszen a háromezer ötszáz négyzetméteres kiállító térben több mint 80 cég, míg a színpadon mintegy ötven előadó vonultatja fel az elektronikai gyártás legjavát eszközökben és szavakban egyaránt. A szakmai programban több témakör is hangsúlyos szerepet kap, ezen belül a villamosmérnök oktatásról és utánpótlásról is részletesen szó lesz.
A hagyományoknak megfelelően remek szakmai tartalmakkal és a legújabb technológiák bemutatásával jön április elején az InnoElectro kiállítás és konferencia, amely tavaly mintegy kétezerötszáz látogatót és közel hétszáz céget vonzott.
Az idén ötödik alkalommal sorra kerülő, immár régiós léptékű rendezvényen vezető és feltörekvő cégek hozzák el a közönségnek a szektor csúcstechnológia megoldásait.
- Hirdetés -
Tehetségvonzás: előny a multiknál
Az ínyencek az előadások alkalmával szintén számos érdekfeszítő témakör között válogathatnak, amelyek közül kiemelkedik a dedikált kerekasztal-beszélgetés keretében terítékre kerülő villamosmérnök utánpótlás és képzés.
A kiállításon résztvevő piaci szereplőknek is van ugyanakkor kiforrott álláspontja a témában. Szilassi Zoltán, az Elas Kft. műszaki vezetője szerint noha a felsőoktatásban a bemeneti oldalon látható színvonalesés, a kimenet még mindig megfelelő minőséget képvisel. „Aki eljut a diplomáig, az megfelelően felkészült”− mondja, hozzátéve, hogy a fiatalok problémamegoldó készségein azért többet kellene dolgozni már az egyetemi évek alatt.
Ulrich Gyula, a Z Elektronika Kft. fejlesztése menedzsere kkv-k tehetségmegtartás terén fennálló nehéz helyzetét emeli ki. „A kisebb vállalatoknak nincs elég erőforrása, hogy oktatót foglalkoztassanak, így a multinacionális cégek a gyakornoki programok fő nyertesei, annál is inkább, mert ők lényegében korlátlanul vehetnek fel fiatal tehetségeket” – mutat rá a szakember, miközben emlékeztet, hogy a kkv-k ezzel együtt sem engedhetik meg azt a luxust, hogy ne foglalkoztassanak diákokat, ez ugyanis már a márkaépítés része és a legokosabbak bevonzásának fontos eszköze.
A BME új vezetéssel megy elébe a jövő változó elvárásainak
Kevesebb gyermek kevesebb potenciális tehetséget jelent – ez az a realitás, amellyel a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemnek (BME) is szembesülnie kell, a többi oktatási intézményhez hasonlóan. Ahogy Bátorfi Réka, a BME Elektronikai Technológia Tanszékének tudományos segédmunkatársa mondja, a hallgatók minőségét ezen kívül befolyásolja az is, hogy az utóbbi pár évben a tehetséges érettségizők közül egyre többen külföld felé veszik az irányt. „A kar évek óta segíti hallgatóit az egyre nehezebb közoktatás-felsőoktatás átmenetben és a lemorzsolódás csökkentésében” − teszi hozzá a szakember. Az MSc- és PhD-képzésekre jelentkezők száma évek óta apad, mert a diákok gyorsan a munkaerőpiacra lépnének.
A hallgatói jóllétre egyre nagyobb figyelmet kell fordítani, mivel a kutatások alapján a fiatalok, így az egyetemisták mentális egészsége is rekord mélységben van. A kitartás, a motiváció és a koncentráció fenntartása, a nehézségek leküzdése, sőt, a szociális és problémamegoldási kompetenciák is alapvető elvárássá váltak a munkaerőpiacon. Mindezt a szakmai ismeretek átadásán felül szükséges fejleszteni. Az egyetem ezért új módszereket szeretne kialakítani, hogy mindezt kezelje, így segítve hallgatóit a szakmai érvényesülésben.
Az egyetem új vezetése ugyanakkor nagyon készül a kiberkor kihívásainak kezelésére. A BME újonnan megválasztott rektora, dr. Charaf Hassan új módszertanokat és mesterképzési programokat ígér, amelyeket a munkaerőpiaci igényekhez igazítanak. Tervei szerint továbbá megerősítik az innovációs ökoszisztémát, ami elősegíti az ipari spin-offok és startupok fejlődését. Utóbbiba vetett hitét az is táplálja, hogy a BME rendszerintegrátorként lépne fel a felsőoktatás és az ipar között.
Az ifjú forrasztó titánokon a sor
Az InnoElectro 2025 szervezői maguk is tesznek az utánpótlás-nevelésért. Ennek nagyszerű példája a Magyar Elektronikai Társaság (MELT) középiskolásoknak szervezett forrasztási versenye, ahol a legfiatalabbak bizonyíthatják elszántságukat és rátermettségüket.
A fentieken túl a rendezvényen izgalmas meglepetések várják a látogatókat, akik számára a belépés előzetes online regisztrációt követően ingyenes.
- Hirdetés -