Újabb elismerés a Schneider Electricnek a Világgazdasági Fórumtól

Sokszínűségi, Egyenlőségi és Befogadási Példaképnek nyilvánította a Világgazdasági Fórum a Schneider Electric és a Plan International közös programját, amely a nők gazdasági és társadalmi fejlődését támogatja a Száhel-övezetben. A kezdeményezés célja, hogy a megfelelő ismeretek átadásával, az iskolák fejlesztésével és a vállalkozói kedv erősítésével segítse a női vállalkozók szerepvállalását a folyamatosan növekvő megújulóenergia-ágazatban.

A Schneider Electric, az energiamenedzsment és ipari automatizálási megoldások területén vezető multinacionális vállalat és a Plan International DESFERS programja (Economic and Social Development of Women through Renewable Energies in the Sahel) a Szenegálban, Maliban és Nigériában élő nőket támogatja a megújuló energiaforrásokhoz kötődő vállalkozások sikeres elindításában. A Világgazdasági Fórum „Új Gazdaság és Társadalom Központja” által létrehozott DEI (Diversity, Equity, Inclusion – Sokszínűség, Egyenlőség, Befogadás) Példakép Program évente mutatja be a legkiemelkedőbb kezdeményezéseket ezen a területen. A program keretében különböző iparágakból válogatják ki a már bizonyított stratégiákat, és megosztják a legfontosabb tanulságokat a globális üzleti és közszféra vezetőivel az ellenálló és befogadó gazdaságok megvalósítása érdekében.

A Schneider Electric és a Schneider Electric Alapítvány DESFERS programját a DEI-szakértőkből álló testület „A nemek közötti egyenlőség a zöld gazdaságban” kategóriában jelölte meg Példakép kezdeményezésként.

„Megtiszteltetés számunkra, hogy a sokszínűség, az egyenlőség és a befogadás terén tett erőfeszítéseinkért Példaképnek nyilvánítottak minket. Hisszük, hogy valódi hatás akkor érhető el, ha mindenkit bevonunk, és olyan kultúrát honosítunk meg, amely az ökoszisztémánk minden érdekeltjét értékeli, a munkavállalóktól kezdve az ellátási láncban dolgozó partnereinken át az ügyfelekig és a helyi közösségekig” – mondta el Charise Le, a Schneider Electric HR igazgatója.

A vállalat és alapítványa 2019-ben a Plan Internationallel és több érdekelt félből álló konzorciummal közösen indította el a DESFERS programot, hogy társadalmi-gazdasági szempontból megerősítse a nőket a vidéki területeken, ahol a korlátozó társadalmi normák gyakran visszafogják a gazdasági részvételüket. Az együttműködésen alapuló megközelítés révén a DESFERS a kollektív szakértelem és a speciális partnerségek kihasználásával erős támogatási környezetet épít ki. A kezdeményezés kapcsolódik a „Youth Education & Entrepreneurship” és a „Youth Impact Through Learning” programok globális célkitűzéséhez, mely szerint 2025 végéig egymillió fiatalt, főként nőket képeznek ki az energetikai átállásban való részvételre, és 10 ezer vállalkozót támogatnak.

A Schneider Electric DESFERS programja számos fontos eredményt ért el már eddig is. Többek között 7 204 nőnek nyújtott „zöld” készségekkel kapcsolatos képzést, 6 099 nő által vezetett „zöld” vállalkozás jött létre a hatásának köszönhetően, és 21 000 nő számára javította a megújuló energiamegoldásokhoz és hitelkonstrukciókhoz való hozzáférést. A képzés, mentorálás és a finanszírozáshoz való hozzáférés révén kiépülő megfelelő ökoszisztéma révén a konzorcium képessé teszi a nőket arra, hogy az igazságos energetikai átmenet élére álljanak.

„Az igazságos energetikai átmenet megvalósítása közös erőfeszítést igényel. Mindannyiunknak együtt kell dolgoznunk, hogy az ambíciókat értelmes tettekre váltsuk. A „Youth Education & Entrepreneurship” programunk révén, a Schneider Electric Alapítvánnyal közösen, a nőket erősítjük és a nemek közötti egyenlőségért szállunk síkra. A speciális partnerségek előmozdításával és a nők energetikai értéklánc minden szakaszában való részvételének biztosításával felszabadítjuk a fenntartható fejlődés teljes potenciálját, és képessé tesszük a nőket arra, hogy az energetikai átmenet élére álljanak” – jelentette ki Chris Leong, a Schneider Electric fenntarthatósági igazgatója.

Schneider Electric