HR

Kezdőlap HR

„A napi munkánk meghatározó része kreatív jellegű, mégis kézzel fogható eredményeink vannak”

A versenyképes kompenzációs csomagnak és a béren kívüli juttatásoknak is köszönhetően megbecsülve érzik magukat a munkatársak, a Continental nemzetközileg is elismert stabilitása és kiszámíthatósága...

A BMW Group duális szakképzést indít Debrecenben

A bajor prémiummárka két debreceni szakgimnáziummal kötött együttműködési megállapodást 2021 szeptemberétől a BMW Group a Debrecenben épülő BMW-gyárban is beindítja duális szakképzési programját. A mindezt...

Új vezérigazgató a Dell Technologies Magyarország élén

A Dell Technologies bejelentette, hogy 2019. augusztus 5-től Rakoncza Zsoltot nevezi ki a Dell Technologies Magyarország vezérigazgatójává. A tapasztalt szakember az elmúlt 17 évben sikeres...

“A Continentalnál azon dolgozunk, hogy az emberek biztonságban érhessenek haza az utuk végeztével”

A hazánkban már közel 30 éve jelen lévő, a mobilitás ökoszisztémáját alakító Continental vállalat már tíz lokációban végez gyártó, fejlesztési és kereskedelmi tevékenységet Magyarországon,...

A Yamazaki Mazak Corporation vezetőváltást jelent be

A gyártási technológiák vezetője, a Yamazaki Mazak Corporation bejelentette, hogy elnöke, Tomohisa Yamazaki lesz a vállalati igazgatótanács elnöke, míg Takashi Yamazaki alelnök fogja az...

Családbarátnak lenni jó

Mivel tehetjük még vonzóbbá a cégünket a munkavállalók számára? Ha a környezetet kényelmessé alakítjuk, és segítünk a nehéz időkben is. A Három Királyfi, Három...

Vállalati képzések ma – Kutatás

Trendek és tendenciák vállalatok és intézmények képzési és tréning gyakorlata területén – 2019 A vizsgált szervezeteknél egyre nagyobb hangsúlyt helyeznek a képzések és tréningek előkészítésére, és...

Speciális programozói készségeket igényel a filmipar

A filmiparban edződő programozók merőben más kihívásokkal kell szembenézzenek, más hozzáállással, esetenként extrém terhelés alatt, precedensek helyett saját készségeikre támaszkodva. – állapították meg a...

A kávéfőzés ideje leáldozott

A Schneider Electric gyakornokai valós üzleti helyzetekben bizonyíthatnak A szakképzett munkaerő hiánya egyre nagyobb problémát jelent, így mára elengedhetetlenné vált, hogy a vállalatok generációkra szabott...

Nők vezető pozícióban: a Continental célja, hogy 2025-re a vezetői pozícióik negyedét nők töltsék...

A Continental technológiai vállalat filozófiája szerint a sokszínűség a korszakalkotó fejlesztések mozgatórugója, ezért a diverzitás támogatása kulcsfontosságú jövőbeli sikereik szempontjából. Mindez nem csupán hangzatos...

Legfrissebb

Do NOT follow this link or you will be banned from the site!