HR

Kezdőlap HR

Szintlépési kényszer

Exkluzív interjú Tokár Péterrel A legtöbb témát most a munkaerőpiaci helyzet, a Z-generáció és a munkaerő megtartásának témakörei szolgáltatják. Miben más 2019, mint pl. 2010? Azt...

Irodai mozgás – hóbort vagy új korszak?

Vajon mit gondol egy szakember arról, hogy milyen tendenciák figyelhetők meg ma Magyarországon vagy melyek azok a gyakorlatok, amiket érdemes átvenni? Novák Máriával, geronto-andragógussal...

Munka és edzés, közösségre építve, vállalaton belül

Mi motiválja az embereket egy fárasztó munkanap után arra, hogy elmenjenek edzeni vagy kocogni, esetleg egy salsa-órára? Hogyan segíthet egy cég fenntartani alkalmazottai megfelelő...

Motiválni, motiválni, motiválni!

Egyre többször találkozhatunk olyan írásokkal, videókkal, amelyek azt mutatják, hogyan tarthatjuk meg a beosztottjainkat, kollégáinkat. A munkahelyi légkör erősen hozzájárul a termelékenységhez, a hatékonysághoz...

A rejtett potenciál – Nagyinterjú Szigeti Fannival, a NaTE ügyvezetőjével

A munkaerőpiaci helyzet fokozódik. Egyre kevesebb az elérhető dolgozó szinte minden szegmensben. Elférfiasodott szakmák, amelyek most szenvednek a munkaerő hiányától. Van ebből kiút? Van...

Egyre fontosabb szerepet töltenek be a női vezetők a technológiai szférában is

A női mérnökök átformálták a 2018-as IMTS (International Manufacturing Technology Show) korábbi arculatát. Az első ránézésre erősnek tűnő kijelentés oka az, hogy az eseményen...

Trendek és tendenciák a juttatások területén

A juttatásokat terhelő közterhek növekedése, valamint a rugalmas juttatások szinte valamennyi elemének kivezetése ellenére a cafeteria rendszere él és virul hazánkban. Ez derül ki...

Munkaerőhiány kezelése túlmunka nélkül

Az utóbbi időben központi témává vált – elsősorban a törvénymódosítások miatt – a túlóra kérdése, mint a munkaerőhiány kezelésének egyik lehetséges módja. Az ipar...

Legfrissebb

Do NOT follow this link or you will be banned from the site!