AI-készségek, fluktuáció és növekvő költségek alakítják át a munkaerőpiac trendjeit

A munkaerőpiac az elmúlt években jelentős változásokon ment át, leginkább a gyakrabban bekövetkező állásváltások, a mesterséges intelligencia készségek iránti kereslet és a megélhetési költségek emelkedése miatt. Ezek a folyamatok nem csupán az egyéni karrierutakat, hanem a teljes gazdasági környezetet is átalakítják – mutat rá a Bankrate friss riportja. Bár a kutatás az amerikai munkaerőpiac elmúlt egy évét vette alapul, globális trendekre is könnyen következtethetünk belőle.

A felmérés szerint a munkavállalók 61 százaléka kapott fizetésemelést az elmúlt 12 hónapban – főként állásváltásnak vagy a meglévő munkahelyen elért előrelépésnek köszönhetően, viszont a munkaerőpiaci lassulás miatt a legtöbb dolgozó inkább a jelenlegi pozíciójában kapott emelést.

Az állásváltás tényleg kifizetődő

A Zippa karriertervező oldal szerint a munkahelyváltók jobb bérre váltanak: átlagosan 14,8 százalékos fizetésemelést értek el az álláscserével, miközben a helyükön maradóknak 4,8 százalékos növekedéssel kellett beérni. Ez az adat egyértelműen arra mutat, hogy a váltás jelentős anyagi előnyökkel jár, különösen akkor, ha a technológiai szektorban dolgozókról van szó. Utóbbiak helyzete általában véve is lényegesen jobbnak tűnik. A BairesDev adatai szerint az AI és a kapcsolódó technológiák iránti kereslet dinamikusan növekszik. Az elmúlt öt évben a gépi tanulás iránti kereslet 383 százalékkal emelkedett, miközben olyan eszközök, mint a Snowflake és a MongoDB szintén jelentősen népszerűbbé váltak.

Az AI platformok és alkalmazások fejlesztéséhez elengedhetetlenek az olyan programozási nyelvek, mint a Python, a Java és a Node.js. Justice Erolin, a BairesDev technológiai vezetője szerint a mesterséges intelligencia korában a „pickaxe”, azaz a bányászszerszámok metaforája alatt a fejlett adatinfrastruktúra kiépítéséhez szükséges készségeket érthetjük.

Az elmúlt év legnagyobb bérnövekedését a fiatal, karrierjük elején járó munkavállalók érték el. Ez a trend összefügg azzal, hogy a fiatalok hajlamosabbak munkahelyet váltani, különösen, ha technológiai ágazat felé mozdulhatnak el. A dinamikusan változó munkaerőpiaci trendek szintén azt mutatják, hogy aki képes alkalmazkodni a technológia és a piaci igények változásához, az nem csupán anyagilag, de karrier szempontjából is jelentős előnyre tehet szert.

Gábor János, NEW technology