Az európai félvezetőipar egyre súlyosabb munkaerőhiánnyal küzd
Az Európai Unió által finanszírozott és a SEMI Europe által koordinált European Chips Skills Academy közzétette a Skills Strategy Report 2025 című jelentését. A DECISION Etudes & Conseil adatai alapján készült dokumentum átfogó elemzést ad a félvezetőipar növekvő tehetséghiányáról.
A riport szerint a munkaerő-kereslet és -kínálat között strukturális kiegyensúlyozatlanság alakult ki. A félvezetőipar az elöregedő munkaerő és az új tehetségek korlátozott beáramlása miatt szakemberhiánnyal küzd.
A DECISION kimutatta, hogy a jelenlegi munkaerő közel 30 százaléka 2030-ra nyugdíjba megy, miközben az érintett területeken évente kevesebb mint egy százalékkal nő a végzősök száma. Ez az eltérés évente körülbelül 10 800 képzett szakember hiányát okozza a teljes értékláncon.
- Hirdetés -
„Az eredmények rávilágítanak, hogy mekkora és mennyire példátlan kihívással nézünk szembe, illetve milyen sürgős a cselekvés. Az ipari szereplőknek, a döntéshozóknak és az oktatási rendszereknek együtt kell működniük, hogy Európa olyan képzett munkaerőt fejlesszen, amely elengedhetetlen technológiai céljai megőrzéséhez” – jelentette ki Laith Altimime, a SEMI Europe elnöke.
A jelentés elemzése több mint 130 szakértő meglátásaira épül. A résztvevők között ipari szakemberek, akadémikusok és képzési szervezetek képviselői sorakoznak. A dokumentum bemutatja az újonnan megjelenő munkaköröket, és kiemeli a legnehezebben betölthető pozíciókat, emellett olyan készségtrendeket sorol fel, amelyek túlmutatnak a hagyományos gyártási területeken.
Gábor János, NEW technology
