A mesterséges intelligencia miatt vészhelyzetbe kerülnek a pályakezdők

Az AI térnyerése világszerte átalakítja a munkaerőpiacot – és már nem kérdés, hogy különösen nagy hatással van a pályakezdők sorsára. A Brit Szabványügyi Intézet (BSI) új kutatása szerint a vállalatok egyre gyakrabban választják az automatizálási megoldásokat az új dolgozók betanítása helyett.

A jelentés azt mutatja, hogy a vezetők AI-t használnak a készséghiány pótlására, miközben háttérbe szorítják az utánpótlás fejlesztését.

A The Guardian által szemlézett felmérés több mint 850 cégvezető válaszait vizsgálta Ausztráliából, Kínából, Franciaországból, Németországból, Japánból, az Egyesült Királyságból és az Egyesült Államokból.

A válaszadók 41 százaléka szerint az AI lehetővé tette a létszámcsökkentést a vállalatnál, míg majdnem minden harmadik vezető azt is megerősítette, hogy a cége mindig megnézi, milyen AI-alternatívák vannak egy-egy feladatra, mielőtt humán munkaerőt venne fel.

A vezetők kétharmada úgy látja, az AI már most csökkentette vagy megszüntette a belépő szintű munkaköröket, mivel hatékonyabban végzi a kutatási, adminisztratív és előkészítő feladatokat. 43 százalékuk arra számít, hogy ez a tendencia a következő egy évben is folytatódni fog.

„A mesterséges intelligencia világszerte hatalmas lehetőséget kínál a vállalatoknak, de miközben a nagyobb termelékenységet és hatékonyságot hajszoljuk, nem szabad elfelejtenünk, hogy végső soron az emberek hajtják előre a fejlődést” – szögezte le Susan Taylor Martin, a BSI vezérigazgatója.

„Korunk legnagyobb kihívása, hogy megtaláljuk az egyensúlyt az AI lehetőségeinek kihasználása és a munkaerő jólétének biztosítása között. Hosszú távú gondolkodásra és munkaerő-befektetésre van szükség – az AI-eszközök fejlesztése mellett, hogy fenntartható és produktív foglalkoztatást teremtsünk.”

A kutatás szerint sok vezető – a megkérdezettek egynegyede – már most úgy látja, hogy az AI a belépő szintű munkák nagy részét el tudja látni. Egyharmaduk azt is elárulta, hogy a saját első munkahelye ma már nem is létezne a mesterséges intelligencia térnyerése miatt.

A megkérdezettek 55 százaléka szerint ugyanakkor az AI bevezetésének előnyei megérik a munkaerőre gyakorolt zavarokat.

Gábor János, NEW technology