Oxford Economics szerint az AI-ra csak ráfogják a leépítéseket – más okok vannak a háttérben

Az Oxford Economics új kutatása szerint a mesterséges intelligenciáról szóló, a munkahelyeket fenyegető narratíva nem tükrözi a valós gazdasági viszonyokat. Az elemzés azt állítja, hogy a vállalatok – jelenleg és nagy arányban legalábbis – nem váltják ki a dolgozókat AI-megoldásokkal, hanem inkább meglévő üzleti döntéseiket keretezik át: a technológiai fejlődésre mutogatva hajtják végre az elbocsátásokat.

A január első hetében közzétett riport elismeri, hogy léteznek egyedi példák munkahelyek megszűnésére, de közben hangsúlyozza: a makrogazdasági adatok nem támasztják alá az automatizáció okozta strukturális foglalkoztatási fordulatot.

Az Oxford Economics megfogalmazása szerint „nem az látszik”, hogy a vállalatok jelentős arányban cserélnék AI-ra a dolgozókat – a technológia inkább kommunikációs eszközként jelenik meg a létszámcsökkentések mögött.

„Fantom elbocsátások”: az AI mögé rejtik az üzleti kényszert

A kutatócég szerint egyes vállalatok megpróbálják pozitív történetként, például „korábbi, az indokoltnál nagyobb létszámfelvételnek” beállítani az elbocsátásokat. Az AI említése pedig ebben az értelmezésben elfedi az olyan hagyományos okokat, mint a gyenge kereslet vagy az eltúlzott toborzás.

Az AI-ra hivatkozó leépítések elsődleges célcsoportja a befektetői kör – emeli ki a jelentésből a Fortune, hozzátéve: az AI bevezetésére való hivatkozás „pozitívabb üzenetet közvetít a befektetők felé”, mint a piaci vagy gazdasági nehézségek nyílt elismerése. A vállalatok így technológiai irányváltásként, és nem üzleti kényszerként tálalják a létszámcsökkentést.

Az Oxford Economics kutatása az áthelyezési szolgáltatásokat és vezetői coachingot kínáló – egyben az elbocsátási statisztikák egyik meghatározó amerikai forrásának számító – Challenger, Gray & Christmas adataira támaszkodik. Ezek szerint 2025 első 11 hónapjában közel 55 000 amerikai munkahely megszűnését indokolták a mesterséges intelligenciával.

Ez az összes, 2023 óta jelentett AI-hoz köthető leépítés több mint 75 százalékát teszi ki.

Ugyanez a szám azonban az összes bejelentett munkahelyvesztés mindössze 4,5 százalékát jelenti. Az adatok alapján a „piaci és gazdasági körülményekre” visszavezetett elbocsátások száma jóval magasabb, összesen 245 000 fő volt. Az Oxford Economics úgy gondolja, hogy az amerikai munkaerőpiac egészét tekintve, ahol egy átlagos hónapban 1,5–1,8 millió munkavállaló veszti el az állását, „az AI-hoz köthető munkahelyvesztések továbbra is viszonylag korlátozottak”.

„Ha az AI már most nagy léptékben váltaná ki a munkaerőt, a termelékenység növekedésének fel kellene gyorsulnia. És általában nem ez történik” – fogalmaz a riport.

Az elemzés elismeri, hogy az új technológiák hatása gyakran csak hosszabb idő elteltével jelenik meg, ugyanakkor a jelenlegi adatok alapján az AI használata „kísérleti jellegű marad, és még nem váltja ki nagy léptékben a munkavállalókat”.

Gábor János, NEW technology