Családbarátnak lenni jó

Mivel tehetjük még vonzóbbá a cégünket a munkavállalók számára? Ha a környezetet kényelmessé alakítjuk, és segítünk a nehéz időkben is. A Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom ezt szeretné elérni a Családbarát Vállalat pályázatával, amelyre várják a kis-, közép- és nagyvállalatok jelentkezését 2019. szeptember 16-ig.

A tavalyi év díjnyertes cégei: a Bepatek Kft., a BPO Audit Tax Kft., a Grundfos Magyarország Gyártó Kft. és az Exxon Mobile.

A legfontosabb szempont a részükről az, hogy a gyermeket vállaló apák és anyák számára olyan környezetet biztosítsanak, amely megkönnyíti a családok életét, a munkavállalóknak van elegendő választási lehetőségük a saját élethelyzetüknek megfelelően dolgozni.

Külön kismamaműszakkal és job sharinggal nagyon népszerűvé válhat a vállalkozás. Amennyiben a munkavállaló megfelelő motivációval bír, sokkal könnyebben illeszkedik vissza például a szülési szabadságról visszatérve. Mindez kihat az ügyfélkörre is, hiszen, ha az alkalmazottak jól érzik magukat, azt megérzik a kliensek is.

Sokszor apróságokon múlik a munkavállalók közérzete: rugalmas időbeosztás, tanácsadás és egyedi programok segíthetik a visszailleszkedést, vagy egyszerűen kényelmesebb dolgozni a családosok számára.

A megfelelő háttér megteremtésével a családbarát cég számára pedig az értékes munkaerő nem esik ki, hanem továbbra is – bár csökkentett munkaidőben – rendelkezésre áll. Ez tipikus példája annak, amikor mind a két fél nyer.

Családbarátnak lenni megéri, családbarátnak lenni jó.

Némethi Botond, NEW technology