3+3 érv, amiért érdemes csatlakozni a MADS gyakornoki programjához

A karrier beindításához nemcsak az egyetemen, főiskolán szerzett tudásra van szükség, hanem tapasztalatokra is, melyeket legfőképpen az irányultságunkhoz kapcsolódó gyakornoki programban tudunk megszerezni. Ez az opció amellett, hogy a hallgatók számára biztosít előnyös feltételeket, a szerződött cégeknek is hasznos.

3 érv…

… hogy gyakornoknak álljunk

Egy profi iskolaszövetkezet számos előnyt biztosít a hallgatók számára, hogy személyre szabottan, biztonságosan megtaláljuk a számunkra legelőnyösebb gyakornoki állást. Emellett mit adhat még a diákok számára:

1. Álommunka. Ha már céltudatosan eldöntötted, hogy milyen területen szeretnél elhelyezkedni, esetleg még nem vagy biztos benne, merre tovább, a legjobb lehetőség saját magad tesztelésére. Megtalálhatod álmaid munkáját akár elsőre, vagy kipróbálhatod magad a szakmád területén.
2. Networking. A munkaszocializáció mellett meghatározó kapcsolatokra tehetünk szert gyakornoki munkánk során. A környezetbe való beilleszkedés és kapcsolati tőke tovább lendíti a karrierünket, olyan ismereteket szerezhetünk kollégáinktól, amelyeket könnyedén kamatoztathatunk a későbbiek során.
3. Öngondoskodás. Nemcsak az önéletrajzunk bővítése a cél, hanem az önmegvalósításunk piacképes támogatása is. A fizetés rendkívül fontos a diákok esetében is, hiszen ebben az időszakban az a cél, hogy a saját lábunkra álljunk, saját kasszán éljünk.

…hogy gyakornokot fogadjunk

A vállalatok számára páratlan értékkel bír a gyakornokok alkalmazása és beépítése a szervezet rendszerébe, mert:

1. Utánpótlás. A gyakornokok a jövő potenciális alkalmazottai, akik a későbbiekben hasznos tagjaivá válhatnak cégünknek. Az utánpótlás nevelése kiemelten fontos minden vállalat számára, ugyanis a munkaerőhiány negatív hatást gyakorolhat, ha nincs megfelelő háttér, nincs kire építeni.
2. Költséghatékony. Anyagi szempontból minden félnek hatékony megoldást jelent a gyakornoki program. Nem kell a hallgatók után szociális és szakképzési hozzájárulást fizetni, illetve a bérük csupán költségszámlaként jelenik meg, nincs bérszámfejtési, valamint adminisztrációs költség.
3. Friss munkaerő. A felsőoktatásban részt vevő hallgatók rendelkeznek a legfrissebb ismeretekkel a technológiai innovációk területén. Tudásukat, ötleteiket megosztják cégünkkel, ami hozzájárul a cég fejlődéséhez és magasabb szintre kerüléséhez.

A jövő megalapozása a MADS gyakornoki programmal kezdődik, mert a munka ERŐ.

Némethi Botond, NEW technology Karrier